Les tâches répétitives du poste
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine au tri des tickets, aux réponses types et au suivi.
- Saisie et traitement de documents
- Relances et suivis récurrents
- Reporting et mises à jour
Tri des tickets, réponses types, suivi : le workflow prend en charge 70-90 % des tâches répétitives du poste. Votre recrue garde les clients qui ont besoin d'un humain.
Les tâches répétitives du poste passent au workflow — en continu, sans oubli. Votre recrue garde les échanges, le jugement et la valeur ajoutée.
| La tâche répétitive | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Tri des tickets entrants | Catégorisation et priorisation par IA | |
| Questions récurrentes | Réponses rédigées par IA, envoyées instantanément, 24/7 | |
| Routage vers le bon service | Escalade automatique selon le sujet et l'urgence | |
| Suivi et relances | Statuts mis à jour, clients relancés sans oubli | |
| Enquêtes de satisfaction | Envoi et consolidation automatiques après résolution |
Le relationnel reste humain — le workflow prend le tri, les réponses types et le suivi.
Nos tarifs sont publics — voici ce qu'un workflow change pour la personne que vous recrutez.
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine au tri des tickets, aux réponses types et au suivi.
≈ 4-6 h/semaine déchargées pour votre recrue, dès la mise en route.
≈ 10-15 h/semaine déchargées — tri et réponses types automatisés.
Estimation indicative — le volume exact dépend du poste et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par IA via un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite rédigé et personnalisé par IA pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble quelles tâches du poste peuvent être prises en charge par un workflow — et combien de temps votre recrue y gagne. Sans engagement.
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