Les tâches répétitives du poste
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la recherche de prospects, à l'enrichissement et aux relances.
- Saisie et traitement de documents
- Relances et suivis récurrents
- Reporting et mises à jour
Recherche de prospects, enrichissement, relances : le pipeline prend en charge 70-90 % des tâches répétitives du poste. Votre recrue garde les échanges et la signature.
Les tâches répétitives du poste passent au workflow — en continu, sans oubli. Votre recrue garde les échanges, le jugement et la valeur ajoutée.
| La tâche répétitive | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Recherche de prospects | Collecte et scraping ciblés selon vos critères | |
| Enrichissement des contacts | Emails vérifiés et données complétées automatiquement | |
| Relances prospects | Séquences déclenchées selon le comportement, messages personnalisés par IA | |
| Qualification & RDV | Scoring par IA, routage et prise de rendez-vous automatique | |
| Mise à jour du CRM | Chaque interaction loguée sans saisie manuelle |
Le closing et la relation client restent à votre commercial·e — le pipeline prépare le terrain.
Nos tarifs sont publics — voici ce qu'un workflow change pour la personne que vous recrutez.
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la recherche de prospects, à l'enrichissement et aux relances.
Votre commercial·e récupère ≈ 3-5 h/semaine dès la mise en route.
≈ 8-12 h/semaine déchargées — prospection et relances automatisées.
Estimation indicative — le volume exact dépend du poste et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par IA via un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite rédigé et personnalisé par IA pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble quelles tâches du poste peuvent être prises en charge par un workflow — et combien de temps votre recrue y gagne. Sans engagement.
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