Les tâches répétitives du poste
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la saisie, aux rapprochements et aux relances d'impayés.
- Saisie et traitement de documents
- Relances et suivis récurrents
- Reporting et mises à jour
Saisie de factures, rapprochements, relances d'impayés : le workflow prend en charge 70-90 % des tâches répétitives du poste. Votre recrue garde l'analyse et le contrôle.
Les tâches répétitives du poste passent au workflow — en continu, sans oubli. Votre recrue garde les échanges, le jugement et la valeur ajoutée.
| La tâche répétitive | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Saisie de factures | Extraction OCR + IA, import comptable automatique | |
| Rapprochement bancaire | Matching automatique des écritures, alerte sur les écarts | |
| Relances d'impayés | Séquences automatiques J+3, J+10, J+20 | |
| Classement des pièces | Lues par IA, renommées et rangées dès réception | |
| Préparation des déclarations | Données agrégées et pré-remplies chaque mois |
L'analyse et le contrôle restent à votre comptable — le workflow prend la saisie et les rapprochements.
Nos tarifs sont publics — voici ce qu'un workflow change pour la personne que vous recrutez.
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la saisie, aux rapprochements et aux relances d'impayés.
≈ 4-6 h/semaine déchargées pour votre recrue, dès la mise en route.
≈ 10-15 h/semaine déchargées — saisie et rapprochements automatisés.
Estimation indicative — le volume exact dépend du poste et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par IA via un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite rédigé et personnalisé par IA pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble quelles tâches du poste peuvent être prises en charge par un workflow — et combien de temps votre recrue y gagne. Sans engagement.
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