Les tâches répétitives du poste
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la planification, à la publication et au reporting.
- Saisie et traitement de documents
- Relances et suivis récurrents
- Reporting et mises à jour
Planification, publication, reporting, veille : le workflow prend en charge 70-90 % de l'opérationnel. Votre recrue garde la stratégie et la création.
Les tâches répétitives du poste passent au workflow — en continu, sans oubli. Votre recrue garde les échanges, le jugement et la valeur ajoutée.
| La tâche répétitive | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Publication des posts | Planification et publication multi-réseaux automatiques | |
| Reporting des performances | Stats agrégées et rapport généré chaque semaine | |
| Veille concurrentielle | Alertes et synthèses automatiques | |
| Modération basique | Tri des commentaires par IA, réponses types, alertes | |
| Curation de contenus | Sélection et résumés d'articles par IA, prêts à publier |
La stratégie et la création restent humaines — le workflow prend en charge l'opérationnel répétitif.
Nos tarifs sont publics — voici ce qu'un workflow change pour la personne que vous recrutez.
Le temps que votre recrue consacrerait chaque semaine à la planification, à la publication et au reporting.
≈ 3-4 h/semaine déchargées pour votre recrue, dès la mise en route.
≈ 6-10 h/semaine déchargées — publication et reporting automatisés.
Estimation indicative — le volume exact dépend du poste et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par IA via un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite rédigé et personnalisé par IA pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble quelles tâches du poste peuvent être prises en charge par un workflow — et combien de temps votre recrue y gagne. Sans engagement.
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